为深入贯彻国家职业教育改革精神，精准对接文旅行业数字化发展需求，全面提升人才培养质量与专业建设水平，2026 年5月22日,经济管理学院院长鲁琳雯携酒店管理与数字化运营专业全体教师召开人才培养方案修订专题调研会。上海外国语大学贤达学院旅游管理专业系主任汪安梅、上海静安瑞吉酒店招聘经理项贝怡、上海艾迪逊酒店资深招聘主管孙利等行业企业及院校专家应邀出席会议，会议由朱紫珍老师主持。
鲁琳雯院长代表学院致欢迎辞，对各位专家莅临指导表示热烈欢迎与诚挚感谢。她强调，2026年是“十五五” 规划开局之年，学校将于 2028 年迎来专业能力评估，本次人才培养方案修订是优化专业结构、提升办学内涵的关键举措。人才培养方案作为教学实施的核心纲领，必须紧密贴合行业发展趋势、企业用人标准与区域经济发展需求，着力构建定位清晰、特色鲜明、产教深度融合的人才培养体系，切实增强人才培养的针对性与适应性。
鲁琳雯院长就本次人才培养方案修订思路与核心内容进行详细解读。为遵循职业教育人才培养规律，强化实践育人环节，专业将原人才培养模式优化调整为分阶段递进式培养模式 ，通过“学习—实践—提升—再实践”的递进式培养过程，实现学生专业技能与综合素养的阶梯式提升，推动校企协同育人走深走实。
上海静安瑞吉酒店招聘经理项贝怡对本次人才培养方案给予高度评价，并结合酒店行业数字化转型趋势提出建议，在教材内容与教学实施过程中进一步提高实践教学比重，切实增强学生岗位实操能力；增设人工智能相关课程与实践内容，加强 AI 工具在酒店运营管理中的应用教学，推动酒店管理教育与数字化技术深度融合，着力培养兼具专业技能与数字素养的复合型酒店人才。
上海艾迪逊酒店资深招聘主管孙利立足高端酒店行业用人需求与人才供给侧改革视角，围绕人才培养适配度与学生职业发展核心能力提升提出系统化建议。他提出，应系统构建全周期就业指导体系，增设职业生涯规划、求职面试技巧、简历优化制作等专题模块，全面提升学生就业竞争力与职业适配能力；紧跟行业数智化转型趋势，优化课程结构与课时配比，适度增加人工智能应用、数字化运营等实践教学内容，推动技术赋能与专业教育深度融合；强化职业外语能力培养，提升学生跨文化服务与高端岗位沟通水平，精准匹配高星级酒店国际化用人标准。
上海外国语大学贤达学院旅游管理专业系主任汪安梅充分肯定本次人才培养方案的改革思路，认为专业培养目标定位准确、课程体系较为完善、实践教学特色鲜明，高度契合新时代职业教育人才培养要求。她建议进一步优化部分专业选修课程名称，使课程定位更加清晰、课程特色更加突出，不断提升课程体系的科学性、针对性与辨识度。
参会教师与专家围绕人才培养模式、课程体系构建、实践教学安排、校企合作路径等议题展开深入交流研讨，形成广泛共识：新时代酒店与航旅服务专业建设必须坚守数字化、实践化、职业化发展方向，以产业需求为导向，以能力培养为核心，持续推进教学改革与创新。
最后，鲁琳雯院长作总结讲话。她表示，学校将认真梳理、充分吸纳各位专家的宝贵建议，高标准、高质量完成2026版人才培养方案的修订、完善与审核工作。下一步，专业将以新版人才培养方案为引领，深化课程教学改革，强化实践教学基地建设，健全校企协同育人机制，不断提升办学质量与育人水平，为文旅行业输送极速体育直播,足球直播比分高素质技能型人才，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。